育達科技大學114年學年度高階主管校務發展及社會責任實踐共識研討會，於114年8月7日及8日在北埔麻布山林教育訓練中心登場，活動全程由育達科技大學王育文董事長主持，吳菊校長率領學校行政單位與學術單位一級主管與會參加，會議安排「大學影響力衡量與管理」專題演講，並由各一級單位「特定專題」、「單位現在及未來面臨最重要三個問題點」、「問題改善策略及需跨單位協助事項」等內容進行專題報告，活動最後在溫馨與感謝聲中，二天一夜的共識活動圓滿結束。
育達科技大學王育文董事長致詞時表示：為提升學校競爭力與永續發展，本校校務中長程發展計畫、教育部整體發展補助計畫、高教深耕等計畫，上述三項計畫使學校未來發展至為重大，而且即將開始執行；在此提醒所有同仁：校務發展計畫是學校生存發展的最高指導方針，務必審慎嚴謹以對，全面落實。另因應114年教學品保評鑑與115年校務發展評鑑，全體教職員須強化執行力，嚴謹落實各項指標。同時，境外學生成長迅速，需妥善規劃招生、教學與生活輔導，以符法規並維護品質，藉由大家齊聚一堂的機會，切磋討論，集思廣益，構思擘劃具體可行的校務發展策略與執行方案，進而建立共識，共謀學校永續發展的目標。
育達科技大學吳菊校長表示：本次共識研討論會議主題為「典範育達、永續發展」，透過討論與綜合對話，深入探討校務發展五大策略，而校務發展計畫明確揭櫫本校以「培育優質應用服務之專業人才」為發展目標，並以「智慧應用為導向的實務教學型大學」做為學校定位，校務發展以「智慧科技」、「觀光休閒」及「健康生活」三項發展主軸及「特色招生」、「產學實務」、「國際校園」、「就業競爭」、「行政支援」等五項發展策略，所面臨問題及改善策略，凝聚學校治理與教學創新共識，以邁向典範育達與永續發展。
活動第一日上午9時起，由各單位依序針對校務發展、社會責任實踐及單位願景等議題進行專題報告，深入探討與交流，會議持續至晚間，並於會後舉辦溫馨的父親節與八月份慶生餐會，共同歡慶與凝聚情感。
活動第二天上午由推廣教育中心及通識教育中心展開專題報告，隨後邀請台中教育大學柯勇全博士進行「大學影響力衡量與管理」專題演講，內容深具啟發性。綜合座談期間，王育文董事長與吳菊校長就學校未來發展方向與重點工作提出明確指引，為本次共識會議畫下圓滿句點。二天一夜的研討過程充實緊湊，參與師長在濃厚的共識氛圍中，激發無限思維與行動能量，返校後將延續本次會議的熱情與成果，攜手為育達科技大學的永續發展共同努力，開創嶄新願景。
育達科技大學王育文董事長致詞時表示：為提升學校競爭力與永續發展，本校校務中長程發展計畫、教育部整體發展補助計畫、高教深耕等計畫，上述三項計畫使學校未來發展至為重大，而且即將開始執行；在此提醒所有同仁：校務發展計畫是學校生存發展的最高指導方針，務必審慎嚴謹以對，全面落實。另因應114年教學品保評鑑與115年校務發展評鑑，全體教職員須強化執行力，嚴謹落實各項指標。同時，境外學生成長迅速，需妥善規劃招生、教學與生活輔導，以符法規並維護品質，藉由大家齊聚一堂的機會，切磋討論，集思廣益，構思擘劃具體可行的校務發展策略與執行方案，進而建立共識，共謀學校永續發展的目標。
育達科技大學吳菊校長表示：本次共識研討論會議主題為「典範育達、永續發展」，透過討論與綜合對話，深入探討校務發展五大策略，而校務發展計畫明確揭櫫本校以「培育優質應用服務之專業人才」為發展目標，並以「智慧應用為導向的實務教學型大學」做為學校定位，校務發展以「智慧科技」、「觀光休閒」及「健康生活」三項發展主軸及「特色招生」、「產學實務」、「國際校園」、「就業競爭」、「行政支援」等五項發展策略，所面臨問題及改善策略，凝聚學校治理與教學創新共識，以邁向典範育達與永續發展。
活動第一日上午9時起，由各單位依序針對校務發展、社會責任實踐及單位願景等議題進行專題報告，深入探討與交流，會議持續至晚間，並於會後舉辦溫馨的父親節與八月份慶生餐會，共同歡慶與凝聚情感。
活動第二天上午由推廣教育中心及通識教育中心展開專題報告，隨後邀請台中教育大學柯勇全博士進行「大學影響力衡量與管理」專題演講，內容深具啟發性。綜合座談期間，王育文董事長與吳菊校長就學校未來發展方向與重點工作提出明確指引，為本次共識會議畫下圓滿句點。二天一夜的研討過程充實緊湊，參與師長在濃厚的共識氛圍中，激發無限思維與行動能量，返校後將延續本次會議的熱情與成果，攜手為育達科技大學的永續發展共同努力，開創嶄新願景。
