育達科大

名師出高徒 王創辦人蒞校指導辦學 提高核心證照培訓獎金

• 2015-12-04
• 育達時報
• 教職員 學生 家長 校友 未來學生

【本報訊】王創辦人廣亞博士於12月2日蒞校視察，聽取近期校務簡報，並勉勵本校104年連續通過教育部技職再造計畫補助1,500萬元及上學期爭取到1,850萬元補助辛苦付出的同仁；也再次強調教師授業嚴以律己、全力輔導同學考取證照、提高學生未來競爭力，也敦促學生重視學習及課堂紀律。另外，為提高同學在核心證照的通過率，除保持個人證照獎金辦法外，也指示校長研擬擴大指導老師獎勵方案，以提高輔導學生考取證照成效。

王創辦人廣亞博士聆聽簡報後並明確指導辦學方向 

       王創辦人一早蒞校後，即聽取陳建勝校長、莊謙亮副校長、黃宜純副校長、李義祥主任祕書、龍清勇教務長、陳繼志總務長及張毓幸學務長等主管簡報，了解學校教學現況，接著王創辦人針對簡報內容提出幾點指導，希望全體同仁共同努力達成目標：
 
學習管理 追求卓越
       學生上課遲到、曠課、早退情形較以往自律許多，希望同學們能做好自我管理、努力向學，追求卓越人生。缺曠課及學生住宿管理對不遵守紀律者，務必通知家長瞭解學生違規理由，並請家屬協助規勸管教。

 
王創辦人詢問張毓幸學務長學生缺曠課管理細節
 

教學品質 超越顛峰
       課堂上，老師除了嚴守教學紀律、不遲到早退、按規定點名、習題作業認真批改外，最重要的就是輔導學生訂定未來目標，因材施教輔導繼續研究學習，或考取證照及就業準備，關懷瞭解學生，從嚴謹教學紀律來提升教學品質，做好口碑、超越過去、放眼未來。
 
招生方向 精緻營運
       因應明年虎年及社會結構少子化影響，明年全臺大學生新生人數將減少3萬人，全國預計減招51系所，本校積極展開瘦身計畫，近3年教師人數減少73名、職員人數減少約30名，已達到量減質精目的。也勉勵同仁精簡就是提升素質的力量，精緻化的10個系所用心經營也就夠了。另外，也指導本校新聞、臉書粉絲專頁及招生文宣等，要提升本校在學生與家長之能見度，讓更多人認識與瞭解育達科大，選擇就讀本校。

王創辦人耐心指導龍清湧教務長教學管理重點 
 

提高誘因 名師高徒
       此外，王創辦人也針對「育才達人百萬拔尖」計畫提出修正看法，為了提升16項核心證照學生通過率，除維持現在考取一張核心證照3萬元獎金鼓勵學生外，也肯定老師細心、耐心輔導同學的貢獻。因此，也提出增加指導老師獎勵方案，以鼓勵各學系老師的辛苦付出，並可提升業界優質教師進駐的意願，型塑特色教學，讓學生在校四年能真正有所收穫，有所提升，並以名師出高徒的育達人為榮。
   
育達有禮 術德兼修
       最後，王創辦人在指導本校主管於校務報告及會議之場合務必準備紙、筆，隨時記錄重點並追蹤改善。也再次提醒同仁需注意禮貌，迎接來賓及家長時，務必主動趨前握手或點頭致意，以展現優質的品德內涵。

 
創辦人在公餘之暇也不忘充實新知、術德雙修
 

       陳建勝校長強調本校2013年「以應用服務為導向之實務教學型大學」之定位，並轉型為以「觀光休閒、文化創意、健康生活」為特色發展主軸，在王育文董事長及董事會全力支持下，將持續強化「務實致用」的辦學特色，配合產業發展需求培育人才的「拔尖計畫」達到訓用合一目標，讓學生能「畢業即就業，上班即上手」，服務回饋貢獻社會，對國家社會鄉里有所交代。

創辦人與王育文董事長於簡報後合影