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【本報訊】校一○二學年度校務發展與策略共識研討會，一月廿一日至廿二日，一連兩天在大板根森林溫泉渡假村舉行，由陳建勝校長率領全校一級主管共同參與，王創辦人廣亞博士、王育文董事長也到場指導致詞，希望以此機會集思廣益，凝聚共識，加快腳步提升學校的競爭力和品牌價值，因應少子化所帶來的挑戰。
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這次會議主要分成三組進行，針對「育達永續經營」及「精進校園文化」兩項議題研討，同時也安排龍清勇教務長兼開發長專題報告「推動一○三年度招生工作及具體作為」，以及王秋絨研發長報告「改名後第二次訪視準備及技職再造計畫推動」，最後再透過綜合座談交流意見。
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加快腳步提升本校競爭力 陳校長表示，在分組報告中，各組都提到目前教育環境競爭激烈，各校莫不努力爭取、拓寬各種資源與招生管道，本校更應該加快腳步，努力提升學校的競爭力和品牌價值，因此，擔任主管職務要具備「勇於任事」、「敢於承擔」的責任和決心。
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培養優秀人才加入行政團隊 陳校長也提到，本校部分學術單位今年起增設副主管，用意就在培養更多的優秀人才加入行政團隊、參與行政工作，對於校務政策的推動和作法，能夠有更新的觀點和啟發，請各位主管加快學習的步伐，提出正向、務實的改革意見，不僅僅指出問題，更要提出解決的辦法和對策。 校內溝通管道暢通 另一方面，校內溝通的管道相當暢通、多元，訊息的傳達亦公開透明，各類資訊和數據都利用相關會議進行宣導和說明，陳校長也請主管同仁代表出席會議時，應對於學校政策的推動及緣由有清楚掌握並深入了解，召開單位內部會議時，務必明確的傳達與溝通，減少不必要的誤解。 兩天的校務發展策略研討會，在大家齊心投入參與下，順利依照排定的議程展開進行。與會人員也把握難得機會，透過專題報告、分組討論及綜合座談暢所欲言，相互期許共同為育達科大開創永續發展機會，繼續努力向上提升競爭力，相信未來校務必能蒸蒸日上，再創佳績。
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