育达科技大学学生会近日举办「全校社团负责人及干部培训营」，今年以「拉普达继承者的培训」为主题，三天两夜的行程安排满满，目标让新任干部在短时间内快速成长，从认识自我、学习合作到带领团队一次到位，为社团经营注入源源不绝的创意与行动力。
首日从团体动力活动揭开序幕，学员们分组挑战破冰任务、团队闯关，在「欢笑＋肾上腺素」的氛围中彼此熟悉，很快建立默契。同学表示：「原本有点紧张，但一场场游戏让我们从陌生变成朋友，还一起想办法解谜，真的很有成就感！」
第二、三天课程移师南庄，转换到大自然环境中学习更有沉浸感。课程内容包含人格特质探索，帮助同学了解自己的优势与盲点；情绪管理与高情商沟通技巧，让大家学会在冲突中保持冷静；团队共识建立与领导力实作，透过模拟情境、角色扮演与回馈讨论，强化实战能力。晚间还安排营火晚会，干部们围坐畅聊，分享自己对社团未来的想法，气氛既温馨又充满凝聚力。
为了让新干部能立即运用所学，培训营还设有「活动企划挑战赛」，每组必须在有限时间内发想一场社团活动，从主题、流程、预算到宣传策略都要提出简报。学生会学长姐与讲师们现场给予回馈，帮助学员快速修正、强化企划能力。
育达科技大学学生会长郑如茵表示，这次培训不只是技巧学习，更是一场心灵成长之旅。「最大的收获是知道自己并不孤单，还有一群人和我一起努力。大家回去后一定可以把社团办得更有趣，让学弟妹更想加入。」
育达科技大学主任秘书兼学务长胡英麟勉励所有同学，社团是展现青春活力的舞台，干部同学们从培训学到的沟通、协调、领导技巧，将成为大家在未来面对挑战时的强大武器。学校会持续给予支持，提供场地、经费与行政协助，鼓励同学们大胆尝试，打造更多令人惊豔的社团活动。
育达科技大学吴菊校长特别强调，社团是校园能量的重要来源，每位干部的付出都是让学校更有活力的关键。「希望大家勇于尝试、乐于创新，让社团活动成为同学们最美好的回忆，也成为育达最吸睛的亮点！」
首日从团体动力活动揭开序幕，学员们分组挑战破冰任务、团队闯关，在「欢笑＋肾上腺素」的氛围中彼此熟悉，很快建立默契。同学表示：「原本有点紧张，但一场场游戏让我们从陌生变成朋友，还一起想办法解谜，真的很有成就感！」
第二、三天课程移师南庄，转换到大自然环境中学习更有沉浸感。课程内容包含人格特质探索，帮助同学了解自己的优势与盲点；情绪管理与高情商沟通技巧，让大家学会在冲突中保持冷静；团队共识建立与领导力实作，透过模拟情境、角色扮演与回馈讨论，强化实战能力。晚间还安排营火晚会，干部们围坐畅聊，分享自己对社团未来的想法，气氛既温馨又充满凝聚力。
为了让新干部能立即运用所学，培训营还设有「活动企划挑战赛」，每组必须在有限时间内发想一场社团活动，从主题、流程、预算到宣传策略都要提出简报。学生会学长姐与讲师们现场给予回馈，帮助学员快速修正、强化企划能力。
育达科技大学学生会长郑如茵表示，这次培训不只是技巧学习，更是一场心灵成长之旅。「最大的收获是知道自己并不孤单，还有一群人和我一起努力。大家回去后一定可以把社团办得更有趣，让学弟妹更想加入。」
育达科技大学主任秘书兼学务长胡英麟勉励所有同学，社团是展现青春活力的舞台，干部同学们从培训学到的沟通、协调、领导技巧，将成为大家在未来面对挑战时的强大武器。学校会持续给予支持，提供场地、经费与行政协助，鼓励同学们大胆尝试，打造更多令人惊豔的社团活动。
育达科技大学吴菊校长特别强调，社团是校园能量的重要来源，每位干部的付出都是让学校更有活力的关键。「希望大家勇于尝试、乐于创新，让社团活动成为同学们最美好的回忆，也成为育达最吸睛的亮点！」
育达科技大学吴菊校长与全校社团负责人及干部培训营同学合影
领导力 × 团队力 育达科大社团干部培训营
领导力 × 团队力 育达科大社团干部培训营合影
领导力 × 团队力 育达科大社团干部培训营