【本报讯】本校103学年校务发展与策略共识研讨会2月4日至5日在日月潭青年活动中心登场，由陈建胜校长率领一级主管及二级主管代表参与，与会主管均表示本次活动颠复以往的举办模式，激发出每个人未被开发出的潜能，对于研发处费尽心思安排的活动内容，给予高度正面肯定。
本次研讨会内容已先在校内进行三场次的分组讨论会议，因此这二天活动主要在于探索教育及体验学习，邀请救国团专业讲师团队带领，让与会主管透过身体力行、亲力亲为，充分凝聚共识与向心力。
活动从景文科技大学郑永福校长「校务评鑑与永续发展」专题演讲揭开序幕，透过郑校长分享该校评鑑经验，让本校主管对即将到来的自我评鑑有了初步的认识，对于评鑑资料撰写、评鑑准备事宜，有了更充足的思考方向。
景文科技大学郑永福校长专题演讲。
本校师长与郑校长(前排右五)合影留念。
接下来连续三场次的共识活动，在救国团讲师的带领下，展开破冰之路。师长们利用分组讨论会议的组别，进行分组对抗，透过创意的队名和队呼，彷彿回到学生时代，亢奋的情绪，久久不能停歇。
逻辑、推理、记忆大考验。
师长们们展现集思广益的成果。
救国团讲师利用日月潭青年活动中心宽阔的场地，让各组师长进行隔岛跃进、赏鲸船及独木桥的挑战。活动除了需要全员集思广益，讨论出过关的方法，还需要团队合作，才能创造最好的成绩，更需要用尽全身力气，确保每位队员安全过关，大家必须发挥同舟共济的精神，争取团队的最高荣誉。
困难重重的独木桥挑战。
最后一场跨部门共识活动统整与回馈，让三组师长再次重新思考本校的文化和特色，脑力激荡，将讨论结果呈现在海报上，再和大家分享。活动尾声由校长发表本校未来重点工作并主持综合座谈，综合座谈中师长所提出的问题，校长均立即给予回应，并指示各单位应积极落实推动各项建议事项的改革，以使校务得以蒸蒸日上。
师长们透过游戏培养良好默契。
研发处表示，在与会师长的讚美和感谢声中，二天一夜的共识活动圆满落幕，相信与会师长回到学校后，定能延续共识会议中大家的热情，持续为学校的永续发展注入新的能量与活力，因为「我们都是育达人」。
